为更好地将合规风险管理理念融入公司文化建设，提升员工日常工作中的合规意识、风险意识，有效促进公司持续健康发展。公司决定于2016年3月至11月开展“合规年”活动，活动分为宣传发动、合规检查、完善提升和总结评价四个环节。
      3月10日下午，公司召开“合规年”活动动员会议，分管风险管理工作的副总经理陈凤艳同志在会上作重要讲话，从深刻领会开展“合规年”活动的重要现实意义、开展“合规年”活动要达到的主要目标、“合规年”活动的具体要求三个方面，对合规年的必要性、工作目标和主要内容进行了全面深入的阐释，着重强调加强合规风险管理，既是业务运行机制的内在要求，更是公司可持续发展的重要基石。公司要以集团的“五大风险”防控为重点，按照“有规可依、有规必依、违规必究”的原则，持续完善公司合规体系建设，不断强化公司全面风险管理。
      公司各部门应从思想上高度重视、从行动上积极进取，全体员工应深入了解应该履行的合规职责、需要承担的合规责任，切实强化 “合规优先、主动合规、全员合规”的理念、提升主动合规意识和合规执行力，以确保“合规年”系列活动有序开展。

（综合部）