【基本概况】公司是经中国银行业监督管理委员会批准成立的非银行金融机构，成立于2011年12月，注册资本10亿元。公司按照审慎经营的原则，根据集团的发展战略规划，以加强集团资金集中管理为核心，充分利用结算、信贷、投融资、中介等金融功能，通过构造内部结算网络、资金营运体系、信贷管理体系和风险控制体系，加强对资金、信贷和融资的统一管理，为集团和成员单位优化资金资源配置，提高资金使用效率，降低整体财务成本和交易成本，防范和控制财务风险，在推进集团高层次产融结合中发挥了内部主力军作用。

【组织架构】公司拥有完善的法人治理结构，形成党组织、股东会、董事会、监事会、经理层等治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。董事会下设风险管理委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会3个专业委员会。公司内设综合部、投资银行部、金融服务部、结算部、计划财务部、合规风险部、信息技术部、审计稽核部等8个职能部门。

【财务状况】2018年，公司累计营业收入3.94亿元，比上年增加1.02亿元；累计为集团节省财务费用3.5亿元，比上年增加0.65亿元。截至2018年末，公司总资产133.24亿元，负债118.62亿元，净资产14.62亿元，分别比年初增加28.95亿元、27.90亿元、1.05亿元。

【公司治理】2018年，公司积极适应国有企业深化改革的新形势和监管部门强化监管的新要求，修订《章程》《董事会议事规则》，制定《高级管理人员问责管理办法》，增设董事会薪酬与考核委员会、审计委员会，进一步增强薪酬与绩效考核和内部监督、评价与审计稽核管理。

【风险管理】2018年，公司以“制度落实年”“深化整治市场乱象”等系列活动为切入点和一以贯之的合规管理理念，强化制度执行和专项治理，对公司内控管理制度体系逐项梳理修订。全年新增制度24项，修订制度29项，截至年末内控制度达到153项。积极落实监管意见，提升内控管理水平，年度公司监管评级、央行金融机构评级、南京地区执行人行政策评价、反洗钱等各评级工作继续名列前茅。

【社会责任】2018年，公司倾听员工诉求，及时为员工办实事、解难事。充分利用 “人才基金”政策，切实为单身员工改善住房条件，不断提升员工薪酬水平，让员工共享公司发展成果。积极发挥工团组织纽带作用，宣扬“通达之道”企业文化，开展汇演、集体生日、户外健步和“建家”等丰富多样的团队活动，营造“快乐工作、健康生活”的家庭氛围。