根据《江苏省企业集体协商与集体合同规定》，2017年1月20日下午，公司行政方和员工方协商小组召开了集体合同平等协商会议。
会上，双方代表共同讨论了公司《集体协商与集体合同管理办法》、《集体合同》以及《“职工之家”创建工作实施方案》，就《管理办法》和《集体合同》中的具体条款、特别是涉及员工职业发展等热点问题进行了积极、坦诚、细致地讨论、协商。会议明确了《集体合同》三条原则，一是关心关爱员工；二是聚焦公司发展；三是坚持循序渐进。
公司员工方表示，在实施《管理办法》和《集体合同》的过程中，员工双方将做到“宣传到位、教育到位、配合到位、执行到位”，共同营造同心同德、同甘共苦、同舟共济、同创价值的氛围。
公司行政方表示，公司将一如既往坚持从员工中汲取智慧和力量，尊重员工主体地位和利益诉求，与员工共建和谐劳动关系，共担责任使命，共享发展成果，切实提升员工幸福感、归属感和荣誉感，紧紧依靠员工推动公司由好又快发展。
（综合部）
